安糧集團團委組織召開紀念五四運動100周年貿(mào)易板塊青年員工座談會

        為了關心青年員工成長，構建安糧集團廣大青年員工與集團管理層的有效溝通渠道，切實幫助青年員工解決工作和生活中的實際問題，在“五四運動”100周年之際，根據(jù)集團黨委指示，安糧集團團委于5月28日下午組織召開了“安糧集團紀念五四運動100周年暨貿(mào)易板塊青年員工座談會”。安糧集團黨委委員、副總裁、工會主席周洪出席座談會，來自安糧控股、安糧國際、安糧實業(yè)的30余名青年員工參加座談。

會上，與會人員共同觀看了“紀念五四運動100周年”紀念短片，集團團委書記方嘉亮就“青年員工問卷調查”統(tǒng)計情況向與會代表進行了反饋。

交流發(fā)言環(huán)節(jié)中，參會青年代表踴躍發(fā)言，他們分享自身工作心得體會，感恩各級領導和同事們一直以來的關心、培養(yǎng)和幫助，同時也表達了將在公司不斷進取、實現(xiàn)人生理想的決心和信心。與會青年還分別就改善薪酬福利、加強職業(yè)化培訓、提升人文關懷、組織青年活動等問題發(fā)表了個人的意見建議。青年員工們敞開心扉，傾訴成長煩惱、說出心中疑惑、提出合理訴求，現(xiàn)場氣氛融洽熱烈。

周總一一記錄了青年員工們提出的問題和建議，并對有關問題進行了現(xiàn)場答復。在最后的總結講話中，周總要求大家認真學習習近平總書記在紀念五四運動100周年大會上的重要講話精神，牢記總書記對當代青年提出的六點要求，并以此為目標努力奮斗。周總指出，企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展是員工個人成長發(fā)展的基石，公司始終著力營造干事創(chuàng)業(yè)、有利于年輕人成長、成熟的環(huán)境和平臺，青年員工也應立足崗位錘煉過硬本領，為公司奉獻青春力量；年輕人在成長過程中要秉承團隊精神、保持樂觀心態(tài)，要有戰(zhàn)勝逆境的自信和腳踏實地的毅力。周總還結合自身工作經(jīng)驗和社會熱點話題，從思想、工作、生活三個方面與青年員工分享了自己的人生感悟。